Lavorare per un’azienda solida con pochi requisiti, Trenitalia ti sta aspettando e fa niente se non hai la laurea!
Se hai mai sognato di lavorare nel mondo dei trasporti ferroviari, Trenitalia ha lanciato un’offerta di lavoro che potrebbe realizzare il tuo desiderio. L’azienda, attraverso la sua divisione Trenitalia Tper, è attualmente alla ricerca di aspiranti capitreno, una figura chiave nel settore ferroviario, che sarà formata anche senza precedenti esperienze lavorative. Questa iniziativa rappresenta non solo un’opportunità di lavoro, ma anche un passo verso una carriera stimolante e dinamica.
La selezione è aperta a giovani di età compresa tra 18 e 29 anni, che abbiano conseguito un diploma di scuola secondaria di secondo grado. È fondamentale che i candidati risiedano in Emilia Romagna o nella provincia di Mantova da almeno sei mesi. Questa offerta si distingue per la sua accessibilità, poiché non richiede laurea o esperienza pregressa in ruoli simili, ma è preferibile che i candidati abbiano avuto contatti con il pubblico in precedenti esperienze lavorative.
Il contratto offerto è un apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, durante il quale i nuovi assunti saranno formati per svolgere le loro funzioni con competenza e sicurezza. L’azienda ricerca profili disposti a lavorare su turni flessibili, che possono includere orari notturni e festivi. Queste informazioni sono fondamentali per chi desidera intraprendere una carriera in un settore che richiede disponibilità e adattamento a orari variabili.
Oltre ai requisiti di età e residenza, i candidati ideali dovrebbero possedere una certificazione di lingua inglese di livello B1. Questo è un aspetto sempre più richiesto nel mondo del lavoro moderno, specialmente in un contesto internazionale come quello dei trasporti. La capacità di comunicare in inglese può infatti facilitare l’interazione con passeggeri stranieri e migliorare l’efficacia del servizio.
Ecco cosa dovrai fare: un gran lavoro
Il capitreno ha un ruolo di grande responsabilità: sarà il punto di riferimento per i passeggeri, garantendo la loro sicurezza e il rispetto delle normative durante il viaggio. Le mansioni principali includono:
- Controllo dei biglietti
- Gestione delle situazioni di emergenza
- Promozione del rispetto dell’ambiente all’interno dei treni
Questo richiede non solo competenze tecniche, ma anche doti relazionali e capacità di problem solving.
Per candidarsi a questa posizione, i potenziali interessati possono visitare il sito ufficiale di Trenitalia. Lì troveranno un elenco delle posizioni aperte nel Gruppo Ferrovie dello Stato e potranno selezionare l’offerta «Capotreno – Trenitalia Tper», quindi cliccare sul pulsante «Candidati». È opportuno affrettarsi, poiché la scadenza per presentare le domande è fissata per il 23 marzo 2025. Questo è un passo cruciale per chi desidera entrare nel mondo del lavoro, specialmente in un settore così affascinante e ricco di opportunità come quello ferroviario.
Lavorare come capitreno non significa solo avere un impiego, ma entrare a far parte di una rete di servizi essenziali che collegano le persone e le comunità. Il trasporto ferroviario è una scelta sostenibile che contribuisce a ridurre l’impatto ambientale e promuove la mobilità collettiva. Per i giovani, questa rappresenta un’opportunità non solo di crescita professionale, ma anche di contribuire a un futuro più verde e sostenibile.
La ricerca di personale da parte di Trenitalia è un segnale positivo per il mercato del lavoro e offre una chance concreta a chi desidera inserirsi in un settore in continua evoluzione e che gioca un ruolo cruciale nella vita quotidiana dei cittadini.
