Trenitalia sta assumendo proprio in queste ore. Ecco per quali ruoli e quali qualifiche sono richieste!
Trenitalia, parte integrante del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, ha avviato una campagna di assunzioni a tempo indeterminato per neolaureati, offrendo opportunità di lavoro in un contesto in continua evoluzione. Questa iniziativa si inserisce nel Piano Industriale 2022-2031, che mira a potenziare e innovare i servizi di mobilità ferroviaria, un settore sempre più cruciale per la sostenibilità e l’efficienza dei trasporti in Italia e in Europa.
Le posizioni disponibili sono specificamente destinate a neolaureati interessati a diventare Progettisti orari junior e Addetti al Revenue Management junior. Questi ruoli sono fondamentali per la struttura di Offerta Commerciale Intercity e crossborder, e per la struttura Sales e Revenue Management Intercity. Entrambi i profili contribuiranno a progetti strategici, collaborando con team dedicati per sviluppare soluzioni innovative e sostenibili che rispondano alle esigenze del mercato.
I requisiti e le condizioni di lavoro
I neolaureati interessati devono possedere una laurea magistrale in discipline come ingegneria gestionale, ingegneria dei trasporti, economia, scienze statistiche o matematica. È essenziale che i candidati abbiano una forte motivazione verso il settore del trasporto ferroviario, un campo in continua evoluzione che richiede creatività e capacità di problem solving. La passione per l’innovazione e l’interesse per le politiche di sostenibilità sono considerati fattori chiave per il successo in queste posizioni.
Le condizioni di lavoro offerte da Trenitalia sono competitive e includono:
- Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) della Mobilità.
- Piano welfare con assistenza sanitaria, smart working, supporto psicologico e previdenza complementare.
- Accesso a bonus e a una carta di libera circolazione per viaggiare gratuitamente sui treni dell’azienda.
Un altro aspetto rilevante riguarda la formazione continua. Trenitalia si impegna a investire nello sviluppo professionale dei propri dipendenti, offrendo corsi e aggiornamenti tenuti da esperti del settore. Questo approccio non solo migliora le competenze individuali, ma contribuisce anche a creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove ogni dipendente può sentirsi parte di un progetto più grande.
Per coloro interessati a queste opportunità, è possibile inviare la propria candidatura entro il 19 marzo 2025. Gli aspiranti possono visitare il sito ufficiale di Trenitalia, dove sono disponibili dettagli sulle offerte di lavoro per “Progettista orari junior” e “Neolaureati area revenue management”. Inoltre, il sito offre risorse utili, come modelli di curriculum vitae da scaricare e personalizzare, per facilitare il processo di candidatura.
